PFLEGE / VKI -TEST
BEZIRKE
Firmenneugründung
durch Mitarbeiter
Sehr gut angenommen
werden die „Infofrühstücke
Familie & Beruf“ auch außer-
halb von Graz.
I
n den AK-Außenstel len
Murtal und Deutschlands-
berg konnten zuletzt 70 bzw.
40 interessierte Mütter und
Väter mit ihren Sprösslingen
gezählt werden. Bei einem
gemütlichen Frühstück in-
formierten sie sich zuerst
bei Kurzreferaten, bevor es
die Möglichkeit gab, sich bei
den Expertinnen direkt zu
erkundigen. Das Frühstück
ist kostenlos und findet in den
AK-Außenstellen jeweils um
9.30 Uhr statt. Für die Kleinen
gibt es eine liebevolle Kinder-
betreuung.
Um Voranmeldung wird gebe-
ten: 05 7799-2590, frauenrefe-
.
Die nächsten Termine sind:
18. Mai AK Leoben, 8. Juni
AK Liezen und 29. Juni AK
Fürstenfeld.
JF
AK-Präsident Pesserl mit ORF-
Urgestein Broukal und ÖGB-Lan-
dessekretär Waxenegger
Die Region
Obersteiermark
West leitete das Jahr der
Konferenzen im steirischen
ÖGB ein.
W
ichtiger Bestandteil die-
ser Tagung und der noch
folgenden war ein Vortrag des
ehemaligen ORF-Journalisten
Josef Broukal. Mit zahlreichen
ÖGB
Regional-
konferenzen 2017
Beispielen sensibilisiert er die
Anwesenden für die Heraus-
forderungen der Zukunft der
Arbeitswelt.
AK-Präsident Josef Pesserl
stellte die Beobachtung an,
dass „dieWelt amArbeitsplatz
immer rauer wird und es den
Anschein hat, dass Einzel-
kämpfer am Vormarsch sind“.
Die Priorität der „ausgezeich-
neten Zusammenarbeit des
ÖGB und der AK“ sei es in
den nächsten Jahren, die Ver-
teilungsfrage zu lösen und die
Herausforderungen der Zu-
kunft nicht wegzuschieben,
sondern aktiv anzunehmen
und zu gestalten.
„Individuelle Freiheiten sind
nur dann möglich, wenn kol-
lektive Regeln beibehalten
und ausgebaut werden“, so
Pesserl.
JF
Ein geplanter Lehrplatz
in einem Leobner Hanfshop
sorgt weiter für Diskussion.
Die AK berief gegen die
Zulassung und will eine Klar-
stellung im Gesetz.
D
er Fall des Leobner Hanf-
shops g i ng meh r f ach
durch die Tagespresse. Die
Betreiber haben bei der Lehr-
lingsstelle angesucht, einen
Lehrling zum Einzelhandels-
kaufmann oder -frau ausbil-
den zu dürfen. Die Arbeiter-
kammer hat dabei Parteien-
stellung und aus Gründen des
Jugendschutzes eine negative
Stellungnahme abgegeben.
Gegen die nun erteilte Bewil-
ligung wurde beim Verwal-
tungsgericht berufen.
„Gerade wird die Anhebung
Lehrling
in
Leobner Hanfshop?
Elektrische Zahnbürsten
sollten gut reinigen, leicht zu
handhaben sein und der Akku
sollte lange halten. Der VKI
hat acht Modelle getestet.
A
cht Model le wu rden
eingespannt und getes-
tet. Drei davon erreichten
eine ähnlich hohe Punkte-
zahl. Ganz vorne sind die
beiden Modelle von Braun:
Oral-B Pro 3000 und Oral-B
Pro 600. Auf dem dritten Platz
liegt die Philips Sonicare
FlexCare Platinum 6 series.
Auffällig hier ist ein Preis: Mit
29,99 Euro hat die Oral-B Pro
600 das beste Preis-Leistungs-
Verhältnis. An vierter Stelle
reiht sich die Panasonic Sonic
Schrubben
gegen Karies
Bei der Suche
nach 24-Stun-
den-Betreuung nehmen viele
die Dienste von Vermittlungs-
agenturen in Anspruch. Dabei
gibt es immer wieder Prob-
leme.
F
ür die 24-Stunden-Pflege
gibt es eine Förderung
des Sozialministeriums. Für
diese sind bestimmte Voraus-
setzungen notwendig. Somuss
sich das 24-Stunden-Personal
alle 14 Tage abwechseln, es
müssen also mindestens zwei
Personen pro Monat gemeldet
sein. Die Vermittlungsagentu-
ren bieten zwar an, den Antrag
abzuwickeln, geht es aber um
die Meldung der Betreuerin
bzw. des Betreuers bei der
Gemeinde, müssen die Ange-
hörigen das meistens selbst
erledigen, sagt AK-Expertin
Anika Tauschmann von der
Abteilung Gesundheit, Pflege
und Betreuung.
Agentur hält sich raus
„Es kann vorkommen, dass
Betreuerinnen länger als 14
24-Stunde-Pflege:
Ärger mit Vermittlern
Erfreuliche Nachrichten
aus Eisenerz: Ex-Firmenmit-
arbeiter retten 23 Jobs.
N
achdem 2015 und 2016 je-
weils ein Konkursverfah-
ren über die B.T.E Blechtech-
nik Eisenerz GmbH eröffnet
worden war, musste die Firma
schlussendlich Ende 2016
schließen. 48 Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter verloren
in der ohnehin wirtschaftlich
schwer geprüften Region ihren
Job. Sie wurden erfolg-
reich durch die AK-
ISA Geschäf tsstelle
Leoben vor dem Kon-
kursgericht vertreten
sowie die IEF Service
GmbH, bei welcher
rund 640.000 Euro be-
antragt wurden.
Vier ehema lige Be-
schäftigte gaben sich
damit aber nicht zufrieden
und erwarben das von der
Verwertung betroffene Un-
ternehmen. Sie gründeten die
SBB Stahlbau & Streckgitter
GmbH, die sich nachhaltig
mit 23 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern aufstellen und
allenfalls in kleinen Schritten
expandieren wird.
JF
Tage bei den zu pflegenden
Personen sind. Ist in diesem
Zeitraum nur eine Betreuerin
bei der Gemeinde gemeldet,
kann es zu Rückzahlungsfor-
derungen der Förderung kom-
men. Die Familien verlassen
sich darauf, dass die Agentur
für einen ordnungsgemäßen
Wechsel der Betreuerinnen
sorgt“, so Tauschmann. Die
Vermittlungsagentur hält sich
aber aus der Haftung raus.
„In diesem Fall interveniert
die AK. Aufgrund vertragli-
cher Regelungen bleiben die
zu pflegenden Personen im
schlimmsten Fall aber auf den
Kosten sitzen“, sagt Tausch-
mann.
Rechnung nicht transparent
Ein anderes Problem gibt es
mit den Gebühren, da es keine
einheitliche Regelung gibt. So
verlangte eine Agentur nur
eine einmalige Vermittlungs-
gebühr und verrechnete der zu
pflegenden Person keine zu-
sätzlichen monatlichen Kos-
ten. Zwischen der zu pflegen-
den Person und der Betreuerin
wurde ein Werkvertrag mit
einem Tagessatz von 75 Euro
vereinbart. „Das Honorar ist
von der zu pflegenden Person
auf das Konto der Agentur zu
überweisen. Im Hintergrund
zieht die Agentur der Betreue-
rin aber 20 Euro ab. Von den 55
Euro, die ihr bleiben, muss sie
dann noch Sozialversicherung
zahlen.“
Tauschmann: „Es ist ratsam,
die Verträge vorab vom Kon-
sumentenschutz durchsehen
zu lassen bzw. sich wegen den
Förderungen an die Abteilung
Gesundheit, Pflege und Be-
treuung zu wenden.”
JF
Expertinnen und Experten
vermitteln beim kostenlosen
AK-Workshop „So geht Pflege“
hilfreiche Tipps für den tägli-
chen Umgang mit Pflegebe-
dürftigen. Individuelle Pflege-
situationen werden ebenfalls
besprochen sowie praktische
Hilfsmittel für den Pflegealltag
vorgestellt.
„So geht Pflege“
6. Juni 2017, 14 bis 17.30 Uhr
Otto-Möbes-Akademie,
Stiftingtalstraße 240,
8010 Graz
Anmeldungen:
05 7799-2577
ZAK
nfo
des Rauchverbots bis 18 Jahre
diskutiert“, sagt AK-Bildungs-
expertin Ursula Strohmayer,
„da ist es doch seltsam, wenn
15-Jährige in einem Hanfshop
eine Lehre machen sollen.“
Der Verkauf von Setzlingen
sei zwar legal, doch das aus
den ausgewachsenen Pflan-
zen gewonnene Rauschmit-
tel nicht. Im Gesetz für die
Jugendlichenbeschäftigung
ist Arbeit für Jugendliche
in Sexshops oder Wettbüros
verboten, nicht aber in Hanf-
shops. Die Arbeiterkammer
hat deshalb eine Initiative
gestartet, dass gesetzlich eine
allgemeine Formulierung ge-
funden wird, um Jugendliche
in der Arbeitswelt in ihrer
körperlichen, geistigen und
seelischen Entwicklung zu
schützen.
SH
Infofrühstück
tourt durch die Steiermark
Vibration Toothbrush mit 64
Punkten.
Durchschnittlich bewertet
Im Mittelfeld liegen Philips
Sonicare Clean-Care+ 1 series,
dm Dontodent Active Profes-
sional Akku Zahnbürste und
die AEG Elektrische Akku-
Zahnbürste. Sie wurden alle
bei der Putzleistung abgewer-
tet und auch die Benutzung
war nicht die beste. Wenig
zufriedenstellend schneidet
die Sensident Sensi Sonic
Schallzahnbürste von Müller
ab. Sie erreichte im Test 30
Punkte.
So funktioniert der Test
Für jede elektrische Zahn-
bürste herrschten dieselben
Bedingungen. Am Ende eines
Putz-Zyklus wurde jedes ein-
zelne Gebiss unter identischen
Lichtverhältnissen und Blick-
winkeln sowie mit millimeter-
genau festgelegtem Abstand
fotografiert, die Fotos mithilfe
eines Computerprogrammes
ausgewertet und bestimmt,
welches Modell die Zähne am
effektivsten reinigt. Die Putz-
leistung war das wichtigste
Kriterium, deshalb zählte sie
bei der Bewertung 60 Prozent.
BB
Stiftung Warentest
Photographee.eu | Fotolia
Waldhuber
ÖGB
AST DL
Kleine Zeitung – Birnbaum
16
ZAK
ZAK
17
